虽然有一小部分超量的产品由SAMSUNG代理商生产，但是代理商的用工环境也是严格遵守各个国家的法律法规。针对中国国内的SAMSUNG代理商，三星电子展开了“杜绝雇用童工”的活动。
　　
　　在211家对三星产品有较高依赖的SAMSUNG代理商，三星电子在其正门都放置了“守法用户实践企业”的门牌。公司的内部如办公室、操作间、食堂等地，也张贴了“禁止雇用童工的规定”相关的特别纲领。
　　
　　“守法用户实践企业”门牌上写着：作为三星电子合作企业，本公司依据三星电子[禁止使用童工的规定]杜绝未满16周岁的未成年人在我公司就业。
　　
　
　　11月，三星电子发布了针对只为三星提供服务的105家代工厂(员工65000名)劳动相关的调查结果，结果并没有发现童工的存在。针对其他144家代工厂的调查正在进行之中，预计年底将完成调查。
　　
　　为了持续改善代理商的工作环境，三星电子特邀请第三方机构EICC(电子产业公民联盟)进行协助和监督。三星将竭尽全力维护三星工厂和SAMSUNG代理商企业员工的各项权利。